A valóságban működő kísérletek mást mutatnak

Altman kijelentése – miszerint a rövidebb munkahét "sosem" terjedt el tömegesen – árnyalásra szorul a tényleges, dokumentált kísérletek fényében. Izlandon 2015 és 2019 között több mint 2500 dolgozó vett részt kormányzati és önkormányzati programokban, amelyekben a heti munkaidőt 40 óráról 35-36 órára csökkentették fizetéscsökkentés nélkül – a termelékenység a legtöbb esetben stagnált vagy nőtt, a kiégés és a betegszabadság aránya csökkent, és 2022-re a szakszervezetek, amelyek a munkaerő mintegy 90 százalékát képviselik, kiharcolták a rövidebb munkahét kérésének jogát. Az Egyesült Királyságban 2022-ben több mint hatvan cég részvételével zajlott az egyik legnagyobb ilyen kísérlet: a résztvevő cégek 92 százaléka a próbaidőszak után is megtartotta a modellt, a fluktuáció pedig 57 százalékkal csökkent. Ezzel szemben Belgiumban nem munkaidő-csökkentésről, hanem -tömörítésről van szó – a dolgozók választhatják, hogy az ötnapos munkát négy hosszabb napba sűrítik, fizetéscsökkentés nélkül, de a heti óraszám nem csökken –, és ezt a lehetőséget a munkavállalóknak mindössze körülbelül egy százaléka választja.

Van, aki szerint Altmannak igaza van – csak nem úgy, ahogy gondolja

Az Altman állítását ért kritikák egy része magát az érvelést kérdőjelezi meg: a Moneywise pénzügyi portál egyik elemzése kifejezetten manipulatívnak nevezte azt a keretezést. Létezik ugyanakkor egy, Altman állítását éppen hogy alátámasztó közgazdasági érv is: az úgynevezett Jevons-paradoxon szerint egy adott tevékenység hatékonyabbá tétele nem csökkenti, hanem növeli az adott tevékenység iránti keresletet – ezt olyan elemzők, mint Torsten Slok, az Apollo Global Management vezető közgazdásza is felidézték az AI-vitákban, és ez valójában közgazdaságtanilag alátámasztja, nem cáfolja Altman "többet fogunk dolgozni" narratíváját.

Végül felmerül egy strukturális érdekütközés kérdése is: az OpenAI vállalati üzletága kifejezetten a munkahelyi hatékonyságnövelésre és időmegtakarításra épül – Altman saját becslése szerint ez akár száz milliárd dolláros üzletág is lehet –, miközben a vállalat vezetője a nyilvánosság előtt azt hangsúlyozza, hogy ez a megtakarított idő nem fog rövidebb munkahéthez vezetni.